La Cámara Argentina Fintech confirmó que insistirá para que el proyecto de reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado incluya la posibilidad de que los salarios se acrediten en billeteras virtuales, una opción que fue eliminada del dictamen original por la Cámara alta.
El proyecto inicial contemplaba que los trabajadores pudieran elegir entre cuentas bancarias tradicionales y Proveedores de Servicios de Pago (PSP) para cobrar sus haberes. Sin embargo, los legisladores decidieron suprimir la mención a las billeteras digitales, dejando a las cuentas bancarias y entidades oficiales de ahorro como las únicas opciones legales. La decisión respondió a la presión de las cámaras bancarias, que advirtieron sobre el posible impacto negativo en el financiamiento a pymes, que utilizan los depósitos salariales como recurso central.
El reclamo del sector fintech
En un comunicado, la Cámara Argentina Fintech sostuvo que "el país necesita con urgencia una modernización laboral profunda, alineada con la realidad productiva y tecnológica del siglo XXI". Y agregó: "Resulta contradictorio que, en ese mismo proceso, se haya excluido del debate un artículo que efectivamente introducía mayor libertad y competencia: la libre elección del canal de acreditación salarial".
El sector citó un reciente informe de la consultora Isonomía que revela que 9 de cada 10 argentinos considera que debería poder elegir dónde cobrar su sueldo. Entre los jóvenes, 8 de cada 10 cree que hacerlo en billeteras virtuales sería más práctico y 7 de cada 10 las percibe como una opción más segura. Además, el 64% de los trabajadores en relación de dependencia no eligió el banco donde hoy cobra su salario. "La sociedad ya tomó una decisión", consideraron.
Billeteras virtuales, bajo supervisión del BCRA
La cámara también planteó que la propuesta excluida "ampliaba alternativas" en un marco supervisado: "Las billeteras virtuales operan dentro de un marco supervisado por el Banco Central, con normas de prevención de lavado, ciberseguridad, identificación de clientes y trazabilidad de operaciones. No hay vacío normativo ni informalidad. Hay competencia y un sistema plenamente integrado".
Para el sector, "sostener la obligatoriedad bancaria en el cobro de salarios no responde a una necesidad técnica ni a la estabilidad del sistema. Responde a la preservación de un esquema que asegura a las entidades financieras tradicionales la administración de millones de cuentas sueldo".
La libertad de elegir y el debate en Diputados
Bajo la perspectiva de la industria fintech, la libertad de elegir dónde cobrar el sueldo "no debilita al sistema financiero" sino que "lo obliga a competir por el cliente". Postergar la discusión, sumaron, "no elimina el problema de fondo: la normativa vigente ya no refleja cómo los argentinos usan su dinero ni qué modelo de libertad económica esperan".
En ese marco, la entidad aseguró que seguirá impulsando el debate cuando se discuta la reforma laboral en la Cámara de Diputados en los próximos días, y trabajará activamente para que el artículo excluido vuelva a ser incluido.
"Estamos convencidos de que reconocer el derecho de los trabajadores a elegir no es una concesión sectorial, sino una actualización imprescindible que fortalece el espíritu de la reforma laboral y la modernización que la Argentina necesita. El salario pertenece al trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería pertenecerle", concluyó la Cámara Argentina Fintech.
