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Reforma laboral: sufrir una lesión jugando al fútbol podría reducir el salario al 50%

12/02/2026

La iniciativa que ya obtuvo media sanción modifica el régimen de accidentes inculpables. El monto a cobrar durante la licencia dependerá del origen de la lesión, la antigüedad y las cargas de familia.

La reforma laboral modifica las licencias por accidentes fuera del ámbito laboral.

Una lesión sufrida durante un partido de fútbol con amigos podría traducirse en una importante pérdida de ingresos para el trabajador si se aprueba la reforma laboral que ya tiene media sanción del Senado y aguarda su tratamiento en Diputados.

El proyecto modifica el régimen de licencias por enfermedad o accidente no vinculado al trabajo. Hoy, esos períodos se cobran al 100% del salario. Con la nueva normativa, el porcentaje dependerá de si el damnificado asumió voluntariamente un riesgo al momento de lesionarse.

Cómo se encuadra una lesión jugando al fútbol

Dado que no guarda relación con las tareas laborales, el accidente se considera inculpable. Sin embargo, la reforma distingue si el hecho fue consecuencia de una actividad voluntaria y consciente que implicaba un riesgo para la salud.

En ese contexto, jugar al fútbol entra dentro de esa categoría. Si el trabajador no puede asistir a su empleo por esa causa, cobrará:

Cuándo se puede cobrar el 75%

Si el empleado logra demostrar que la lesión no fue producto de una conducta voluntaria ni con conciencia del riesgo, el porcentaje asciende al 75% del salario, por los mismos plazos.

El peso de la antigüedad

La reforma también amplía los plazos de licencia según los años de trabajo:

En ambos casos se mantienen los porcentajes del 50% o 75% según el origen de la lesión.

Nuevas obligaciones para el trabajador

El proyecto incorpora exigencias formales que el empleado deberá cumplir para acceder al beneficio:

La iniciativa, que ya obtuvo media sanción en el Senado, será debatida en la Cámara de Diputados en las próximas semanas.

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Asistente LV11