El gobierno provincial definió las nuevas pautas salariales para el año 2026 en el marco de la Mesa de Diálogo y Trabajo. Así lo comunicó el gobernador Elías Suarez a través de sus redes sociales oficiales, detallando un paquete de medidas que incluye un incremento sustancial en el básico, la consolidación de un piso salarial y la confirmación del cronograma de bonos para todo el año.
El anuncio llega en un contexto de negociación paritaria y busca establecer un marco de previsibilidad para los empleados estatales, docentes y contratados de la provincia.
Incremento del 42,4%: superar a la inflación
El punto central del anuncio es el aumento salarial del 42,4% que regirá a partir del mes de febrero para la totalidad de los trabajadores de la administración provincial. Según explicó el mandatario, la decisión implica un esfuerzo presupuestario significativo por parte del gobierno.
El índice busca no solo recomponer el poder adquisitivo, sino superar el indicador inflacionario. De acuerdo con los datos proporcionados por Suarez, el aumento otorgado supera en 10 puntos porcentuales a la inflación interanual medida por el INDEC, que entre enero de 2025 y enero de 2026 se ubicó en el 32,4%.
Piso salarial de $1.130.000 para estatales y docentes
Junto con el incremento porcentual, la administración provincial dispuso la fijación de un piso salarial de $1.130.000. Este monto regirá como base para toda la administración pública. En el caso específico del sector docente, el beneficio alcanzará hasta dos cargos, garantizando un ingreso mínimo para los educadores provinciales.
Esta medida busca asegurar que ningún trabajador estatal perciba ingresos por debajo de esa cifra, estableciendo un umbral que funciona como referencia en la escala salarial.
Bonos confirmados para todo el año
Otro de los puntos salientes del comunicado oficial es la ratificación del cronograma de bonos provinciales, que se mantendrá durante 2026 con la misma estructura que el año anterior. De esta manera, quedan confirmados los siguientes adicionales:
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Bono de inicio de ciclo lectivo.
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Bono del Día del Trabajador.
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Bono "aguinaldo", que se abonará en dos cuotas.
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Bono de fin de año, que se pagará en tres cuotas.
El primer desembolso de este esquema ya tiene fecha confirmada. Se trata del bono previo al inicio del ciclo lectivo, que será depositado el próximo viernes 20 de febrero por un monto de $250.000, sin descuentos de ninguna naturaleza.
El bono también alcanza a municipales
En un apartado especial del anuncio, el gobernador precisó que los empleados municipales también percibirán este bono de $250.000 el mismo día, siempre que las intendencias y comisiones municipales así lo soliciten formalmente. La medida extiende el beneficio a trabajadores de los distintos municipios de la provincia, previa adhesión de cada jurisdicción.
Ayuda escolar: aumento a $280.000
El paquete de medidas también contempla una mejora en la asignación por hijo. La suma otorgada en concepto de ayuda escolar correspondiente al período 2026 ascenderá a $280.000. Este incremento se hará efectivo a partir del 10 de marzo, aliviando los gastos familiares vinculados al inicio de las clases.
Nuevos valores para contratos de locación
Finalmente, el gobierno provincial dispuso una actualización para los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de contratos de locación de servicio. Los nuevos montos quedaron establecidos de la siguiente manera:
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$910.000 para contratos no profesionales.
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$1.010.000 para contratos profesionales.
Estos valores buscan equiparar, en la medida de lo posible, los ingresos de este sector con la escala general de la administración pública, en el marco de la recomposición salarial anunciada.
