La Justicia española ordenó indemnizar a un empleado despedido por tomar cerveza en horario laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia falló a favor de un empleado despedido por beber alcohol durante la jornada laboral. Los magistrados consideraron desproporcionada la sanción y determinaron que la empresa deberá readmitirlo o pagarle una indemnización millonaria.